У Раді зареєстрували новий законопроєкт про перевірки на мобінг на роботі: подробиці

У Верховній раді зареєстрували новий законопроєкт про розблокування позапланових перевірок за заявою працівника або профспілки для вивчення випадків мобінгу на роботі.

Про це повідомляється у проєкті закону № 11044.

В пояснювальній записці зазначається, що зараз діє заборона на позапланові перевірки у сфері праці, окрім визначених випадків. Водночас за 2023 рік до Державної служби з питань праці та територіальних органів надійшло 553 звернення щодо ознак мобінгу.

«У звʼязку із чим виникла необхідність внести зміни до законодавства та розширити перелік випадків, в яких можна проводити позапланові заходи державного нагляду (контролю) під час дії правового режиму воєнного стану», — йдеться в документі.

Проєктом закону пропонують встановити, що у період дії воєнного стану Держпраці може проводити перевірки для виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів.

Мобінг — це систематичне цькування, психологічний терор, форми зниження авторитету, психологічного тиску у вигляді цькування співробітника у колективі, зазвичай з метою його звільнення.

Ознаки мобінгу

Систематичність: дії або бездіяльність мають повторюваний характер, тривають протягом певного часу (не менше одного місяця).

Намір: дії або бездіяльність спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери.

Наслідки: мобінг може призвести до погіршення психологічного стану працівника, зниження його працездатності, а також до звільнення з роботи.

Види мобінгу

Психологічний: образи, погрози, знущання, поширення неправдивих чуток, ігнорування, бойкот.

Економічний: позбавлення премій, зниження зарплати, несправедливе навантаження роботою.

Фізичний: побиття, тілесні ушкодження.

Якщо ви стали жертвою мобінгу

Зверніться до керівництва: слід написати скаргу на ім’я керівника, попросити про допомогу у вирішенні ситуації.

Зверніться до профспілки: варто попросити допомогти захистити свої права та інтереси.

Зверніться до юриста, щоб скласти скаргу до суду, де він представлятиме ваші інтереси.

Зверніться до психолога: він допоможе вам впоратися з психологічними наслідками мобінгу.

Отримати допомогу можна також:

·   На Національній гарячій лінії з питань запобігання домашньому насильству, торгівлі людьми та гендерно зумовленої дискримінації: 116 123.

·       Написати уповноваженому Верховної ради України з прав людини.

·    Звернутися до Національної служби України з питань гендерної політики.

Джерело: UA.NEWS