«Лідерство – це не про формальну посаду, це про відповідальність за людей, яких ти надихаєш» Леся БИТЬКО.
У сучасній Україні дедалі більше жінок доводять, що справжнє лідерство вимірюється не гучними словами, а конкретними справами. Вони змінюють громади, розвивають освіту, підтримують молодь і власним прикладом демонструють, що успіх народжується там, де є професіоналізм, наполегливість та любов до своєї справи. Саме такою жінкою-лідеркою є Леся Сергіївна Битько – директорка Путрівського академічного ліцею, учителька історії та правознавства, депутатка Глевахівської селищної ради та активна прихильниця сучасних освітніх ініціатив, які відкривають нові можливості для української молоді. Її щоденна діяльність – це не лише управління одним із провідних закладів освіти громади. Це формування покоління молодих українців, здатних мислити критично, відповідально приймати рішення та впевнено будувати майбутнє України.
- Пані Лесю, сьогодні Вас знають як успішну керівницю закладу освіти та депутатку громади. Якою, на Вашу думку, є сучасна жінка-лідерка?
- Для мене жінка-лідерка – це людина, яка не боїться відповідальності. Вона вміє чути інших, приймати непрості рішення й водночас залишатися людяною. Лідерство не виникає завдяки посаді, воно формується щоденною працею, чесністю, довірою людей та готовністю працювати заради спільного результату.
- У чому полягає Ваш особистий секрет професійного успіху?
- Думаю, секрет простий: ніколи не припиняти навчатися і не втрачати віру в людей. Освіта дуже швидко змінюється, тому керівник повинен постійно розвиватися разом із колективом. Але жодна стратегія не буде успішною без сильної команди. Саме довіра між людьми стає основою будь-яких змін.
- Ви очолюєте великий академічний ліцей. Якими принципами керуєтеся у своїй роботі?
- Для мене школа – це не лише освітня установа. Це простір розвитку особистості. Наше завдання полягає не лише у передачі знань, а й у формуванні відповідальних громадян, здатних критично мислити, працювати в команді та бути відкритими до нових ідей. Саме тому ми підтримуємо учнівські ініціативи, творчість, дослідницьку діяльність і створюємо умови, у яких кожна дитина може розкрити власний потенціал.
- Наскільки сьогодні важливо жінці бути лідеркою не лише у професії, а й у суспільстві?
- Надзвичайно важливо. Жінки дедалі активніше беруть участь у прийнятті управлінських рішень, розвитку освіти, науки, бізнесу та місцевого самоврядування. І це природний процес. Ми можемо бути ефективними керівницями, наставницями, організаторками й водночас залишатися уважними до людей. Саме така модель лідерства, на мою думку, є найбільш стійкою.
- Ви підтримуєте міжнародний проєкт GREEN-HORT. Чому такі ініціативи є важливими для сучасної школи?
- Сьогодні школа повинна готувати дітей до життя у світі, який постійно змінюється. Саме міжнародні освітні проєкти відкривають доступ до сучасних методик, інноваційних підходів та європейського досвіду. GREEN-HORT показує, як можна інтегрувати тематику сталого розвитку, екологічної культури, сучасного садівництва та природничих наук у навчальний процес. Це надзвичайно актуально для формування екологічної свідомості молодого покоління.
- Яку користь можуть принести матеріали GREEN-HORT педагогам і школярам?
- Вони допомагають зробити навчання більш практичним. Учні краще розуміють взаємозв'язок науки, природи та сучасного виробництва. А для педагогів це чудова можливість урізноманітнити уроки, використовувати міжпредметний підхід та реалізовувати дослідницькі проєкти. Такі матеріали формують компетентності, які необхідні сучасній молоді, екологічне мислення, підприємливість, уміння працювати з інформацією та знаходити рішення реальних проблем.
- Чи було б Вам цікаво взяти участь у наступному навчальному візиті GREEN-HORT до Мукачівського фахового коледжу НУБіП України?
- Так, безумовно. Для керівника закладу освіти надзвичайно важливо постійно знайомитися з новими освітніми практиками, спілкуватися з науковцями, викладачами та представниками бізнесу. Я переконана, що саме під час таких навчальних візитів народжуються нові ідеї, які згодом можна реалізувати у власному закладі освіти. Це можливість перейняти успішний досвід, налагодити партнерські зв'язки та розширити горизонти професійного розвитку. Школа повинна не лише навчати, а й надихати. Якщо дитина вірить у власні сили, вміє працювати в команді, відповідально ставиться до своїх рішень і прагне постійного розвитку – це вже фундамент майбутнього лідерства. Саме тому наше головне завдання – виховати покоління молодих людей, які не боятимуться брати відповідальність за свою громаду, свою країну та своє майбутнє.
Після розмови з Лесею Битько стає очевидно, що її лідерство ґрунтується не лише на ефективному управлінні закладом освіти чи громадській діяльності. Воно проявляється у здатності надихати, об'єднувати людей навколо спільної мети та впроваджувати зміни, які мають довготривалий позитивний вплив. Як директорка академічного ліцею, депутатка місцевої ради та жінка-лідерка, вона демонструє, що сучасна освіта є фундаментом розвитку громади. Підтримка міжнародних освітніх проєктів, зокрема GREEN-HORT, підтверджує її прагнення відкривати для педагогів і молоді нові можливості, інтегрувати європейський досвід у навчальний процес та формувати покоління відповідальних, освічених і конкурентоспроможних громадян України. Саме такі жінки-лідерки сьогодні формують майбутнє української освіти, поєднуючи професіоналізм, стратегічне мислення, відкритість до інновацій та щире служіння своїй громаді.