Серпнева вчена рада визначила орієнтири розвитку в новому навчальному році
26 серпня 2026 року відбулося розширене засідання вченої ради Національного університету біоресурсів і природокористування України. На його початку ректор Вадим ТКАЧУК та президент Станіслав НІКОЛАЄНКО за традицією вручили відзнаки та нагороди членам нашої академічної спільноти.
Рішенням вченої ради від 23 грудня 2025 року доктору економічних наук, професору, академіку Національної академії аграрних наук Валерію ЖУКУ присвоєне звання «Почесний доктор НУБіП України». Сьогодні йому вручили атрибути — диплом та мантію. Також дипломи заслужених науково-педагогічних працівників отримали Оксана КУСТОВСЬКА, Іван РАДЬКО, Наталія СОРОКІНА, Василь ЮХНОВСЬКИЙ, Наталія ЯНИЧ, заслуженого наукового працівника — Оксана ТОНХА, заслужених педагогічних працівників — Віктор ФЕДОРКО та Світлана ПИЛИПИШИН, заслужених працівників університету — Наталія ГОРДІЮК, Вікторія ДІГТЯР, Валентина ЖУК, Лариса КОВАЛЬОВА, Віра ПЕРЕДЕРІЙ, Леся ЛАВІНСЬКА, Лілія ЛАВРИК, Наталія ЛЮБІНЕЦЬКА, Микола МАЛЮТЕНКО, Алла МАНЖОС, Олег МАРУСЯК, Любов МИРОНЧУК, Анатолій ОЛЕКСИН, Наталія ПАВЛОВСЬКА, Вікторія САМСОНОВА та Олександр ШИЛО. Медаль «За заслуги» перед НУБіП України вручили Григорію ПОДПРЯТОВУ, Сергію КРОПИВКУ та Олені ЛИТОВЧЕНКО. Нагрудним знаком Міністерства освіти і науки України відзначено Сергія РУБАНА, Почесною Грамотою міністерства — Світлану ХАРЧЕНКО, Подякою міністерства — Вадима ІЩЕНКА та Сергія СТЕЦЮКА. Подяку Київського міського голови отримала Наталія САВЧЕНКО.
Потому перейшли до розгляду питань порядку денного. Доповідь про особливості організації освітнього процесу, наукової, інноваційної, міжнародної діяльності та виховної роботи в університеті в умовах воєнного стану та завдання на 2026-2027 навчальний рік представив ректор Вадим ТКАЧУК. Він зупинився на глобальних тенденціях розвитку вищої освіти, європейському векторі змін та українських реаліях. Світові тренди вимагають від нас цифровізації та гнучкості, європейські — інтернаціоналізації, а на державному рівні головним є безпека, забезпечення якості освіти. Ректор продемонстрував позиції університету в міжнародних та вітчизняних рейтингах, зазначивши їхню важливість не тільки в іміджевому аспекті, а й врахування цих показників в різних підходах до фінансування. Хоча критерії всіх рейтингів змінюються, проте ядро — кількість публікацій, цитування та кількість талантів — залишається незмінним. А отже звідси і завдання. Очільник університету навів попередні результати вступної кампанії, тренди, які спостерігаються в базових галузях знань G та H. Він запропонував п’ять сучасних елементів профорієнтаційної роботи, на яких сфокусуємося в кампанії 2027 року: цифровізація та таргетована реклама; грантовий консалтинг для абітурієнтів; ранній залучений рекрутинг (проєкти з громадами та школами); амбасадори бренду НУБіП, адже найкраща реклама університету це задоволений студент та успішний випускник; профорієнтація «365 днів на рік». Вадим ТКАЧУК також визначив завдання з поліпшення якості та змісту освіти: гаранти освітніх програм спільно з навчально-методичною радою університету мають провести ревізію змісту дисциплін, прибирати застарілий, суто теоретичний матеріал, інтегрувати в курси вивчення сучасного програмного забезпечення. Масштабувати практикоорієнтовану освіту, посилити вимоги до практичної підготовки, розширити пул договорів з лідерами ринку, щоб старшокурсники проводили практичну складову навчального часу безпосередньо на виробництві, інноваційних фермах, у лабораторіях компаній та на базі наших НДГ. Успішно акредитувати освітні програми. Підвищити цифрову компетентність викладача. Продовжити курс на оновлення лабораторної бази університету. Чіткими були й завдання в науковій діяльності. Маємо змінити філософію фінансування науки, адже державний бюджет закриває лише базові потреби, тому основним джерелом розвитку повинні стати кошти від реального сектору економіки та міжнародних донорів. Для цього завідувачі кафедр та директори НДІ мають активізувати роботу з агробізнесом. Слід забезпечити участь у програмах рівня Horizon Europe, Erasmus+ чи грантах Національного фонду досліджень України, що є маркером нашої конкурентоспроможності. Варто перейти від поодиноких заявок до системної роботи. Спільно з офісом проректора з наукової роботи та інноваційної діяльності ми маємо створити проєктні групи на кожному факультеті. Наступне — науково-дослідні господарства університету не можуть залишатися просто рядовими агропідприємствами, вони мають стати передовими науково-технологічними полігонами. Кількість публікацій у Scopus та Web of Science має переростати в якість з орієнтацією на журнали першого та другого квартилів (Q1, Q2). І завершальне — оновлення кадрового потенціалу та підтримка молодих вчених. Ректор наголосив на ще одному виклику — трансформації фінансової моделі вищої школи в Україні. Бути потужним дослідницьким університетом означає вміти самостійно заробляти кошти на свій розвиток, модернізацію лабораторій та гідну підтримку колективу. І тут, як флагман освіти і науки НУБіП має колосальний потенціал, який ми зобов'язані капіталізувати. Для цього потрібно здійснити: комерціалізацію наукових розробок, ефективно використовувати навчально-дослідні господарства, пропонувати освіту впродовж життя (Lifelong Learning) для бізнесу, провести грантову експансію та фандрейзинг, використати енергоефективність як інструмент збереження коштів. У міжнародній діяльності маємо відходити від формальних угод про співпрацю і переходити до створення спільних науково-дослідних консорціумів із провідними університетами Європи та світу. Критерієм успіху міжнародної роботи кожного факультету та ННІ має стати запуск нових спільних програм «подвійних дипломів» та залучення іноземних професорів до викладання онлайн. Окрему увагу керівникам підрозділів слід приділити інтернаціоналізації нашої науки через участь у масштабних грантових програмах Європейського Союзу та інших грантових організацій, де вже наявні успішні кейси.
Узагальнюючи ректор Вадим ТКАЧУК окреслив головні цілі на наступний навчальний рік: постійна, невтомна підтримка і взаємодія із ЗСУ на шляху до перемоги, глибока профорієнтаційна робота, пошук і залучення талановитої молоді, навчання в університеті має стати ще цікавішим, якіснішим і сучаснішим, наука має бути живою і корисною, студенти мають відчувати нашу підтримку, маємо бути відкритими до світу і посилювати нашу інтернаціоналізацію, повинні зберегти наш колектив. Завершуючи виступ, очільник університету наголосив, що попереду в нас непростий навчальний рік, який вимагатиме від кожного з нас максимальної мобілізації сил, гнучкості та управлінської відповідальності, привітав з початком нового навчального року.
Свої доповіді представили також проректори з науково-педагогічної роботи та цифрової трансформації Олена ГЛАЗУНОВА, наукової роботи та інноваційної діяльності Оксана ТОНХА, науково-педагогічної роботи та розвитку Сергій КВАША, науково-педагогічної роботи та міжнародної діяльності Олександр ЛАБЕНКО. В обговоренні проекту рішення з означеного питання виступили Вячеслав БРАТІШКО, Наталія РУДИК-ЛЕУСЬКА, Віктор МИРОНЮК, Олексій ПІДДУБНИЙ, Тетяна УЩАПІВСЬКА, Борис ПАВЛЮК, Руслана ХІЛЬЧЕВСЬКА, Сергій ГОЛОПУРА, Володимир БУЛГАКОВ, голова Наглядової ради Віктор БОЙКО та голова Ради роботодавців Леонід ЦЕНТИЛО. Вчена рада схвалила рішення, його обговорення триватиме на конференціях трудових колективів факультетів та ННІ.
Учений секретар Оксана БАРАНОВСЬКА представила проект плану роботи вченої ради на наступний навчальний рік, який був затверджений в цілому.
Рішення навчально-методичної ради представила проректор Олена ГЛАЗУНОВА. Вчена рада затвердила нові та оновлені Положення про академічну доброчесність, про комісію з етики та академічної доброчесності, про планування та облік робочого часу науково-педагогічних та педагогічних працівників, Порядок організації та проведення моніторингу якості освітнього процесу.
За пропозицією проректор Оксани ТОНХИ вчена рада схвалила рішення координаційної ради та затвердила до друку навчально-методичну, наукову літературу та періодику.
Також вчена рада оновила склади редакційних колегій наукових періодичних видань університету, створила разові спеціалізовані ради, затвердила Етичний кодекс колективу НУБіП України, розділила кафедру комп’ютерних наук на кафедру комп’ютерних наук та кафедру інженерії програмного забезпечення, внесла зміни до правил прийому та розглянула низку інших організаційних рішень.
